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人力资源需求预测的概念与影响因素 — 人力资源管理填空题

人力资源战略与规划人力资源需求预测 AI 三重审校通过

题目

人力资源需求预测是指企业根据自身发展战略、经营目标与内外部环境变化，对未来一定时期内所需人力资源的____进行估计和推断的活动。在影响因素中，企业产品市场份额的变化属于____因素（填“内部”或“外部”）。