财务管理 填空题 较难 ★ 精品 战略业绩评价体系 — 财务管理填空题 管理会计 平衡计分卡与战略管理会计 AI 三重审校通过 题目 某制造企业的战略目标是提升高端定制业务的长期盈利能力。管理层明确设定因果关系：员工定制设计能力增强，促使定制方案差错率下降；差错率下降提升客户交付满意度；满意度提升带动客户续约率上升；续约率上升最终改善投资回报率。按平衡计分卡四个维度排列，该战略业绩评价体系的因果链依次为：学习与成长维度→____→____→____。 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 更多财务管理填空题